Tahun 2024 akan menjadi tahun yang sangat penting bagi sebagian besar pemimpin gereja dan mungkin juga bagi gereja Anda. Tujuh tren gereja yang dapat mendisrupsi akan menghampiri kita pada tahun 2024, dan tidak ada waktu yang lebih baik untuk mempersiapkan diri daripada sekarang.
Pengunduran diri secara besar-besaran sudah mulai usai (bahkan bukan hal yang baru lagi). Jika Anda berhasil melewati beberapa tahun terakhir sebagai seorang pemimpin gereja, Anda mungkin masih memiliki beberapa tahun lagi yang akan datang.
Jadi, setelah bertahun-tahun mengalami kekacauan dan sakit hati bagi banyak pemimpin gereja, inilah saatnya untuk melihat ke masa depan. Cakrawala di depan tidak semuanya indah, tetapi setidaknya bisa dituju.
Tren tahun ini berfokus pada hilangnya gereja yang stabil, inti baru dari gereja Anda saat Milenial dan Gen Z memasuki masa dewasa, pemuridan, teknologi (yaitu AI), dan jenis baru pemimpin gereja besar yang sedang berkembang.
Banyak tren yang telah saya uraikan dalam delapan tahun terakhir masih aktif. Sebagian besar tren yang diidentifikasi dalam delapan tahun terakhir telah muncul dan masih relevan dengan hal yang kita semua alami saat ini. Beberapa di antaranya berakselerasi secara dramatis.
Jadi apa selanjutnya?
Berikut adalah 7 tren gereja yang perlu Anda dan tim Anda perhatikan pada tahun 2024.
1. Gereja yang “Stabil” Telah Menjadi Spesies yang Terancam Punah
Jadi, kembalinya ke ibadah gereja secara langsung telah memakan korban bagi para pemimpin dan jemaat selama beberapa tahun terakhir. Korban terbaru? Jemaat yang stabil.
Menurut survei terbaru ini, gereja yang stabil sekarang menjadi spesies yang terancam punah. Ada hampir 90% kemungkinan gereja Anda bertumbuh atau menurun. Hanya 12% responden yang melaporkan bahwa gereja mereka ‘stabil’, tidak membawa anggota baru atau menyusut.
Cara lain untuk memikirkan hal ini adalah bahwa gereja-gereja yang memiliki momentum akan mendapatkan lebih banyak momentum, sementara gereja-gereja yang tidak memiliki momentum akan kehilangan jemaat dengan cepat.
Sesuatu yang Dipertaruhkan
Tidak jarang para pemimpin gereja di masa lalu memimpin sebuah gereja yang stabil, yang berarti jemaat mereka tidak mengalami pertumbuhan atau penurunan yang berarti dalam beberapa tahun atau, dalam beberapa kasus, beberapa dekade.
Hal ini memungkinkan para pemimpin gereja untuk secara de facto menjalankan ‘bisnis seperti biasa’—tidak ada perubahan signifikan pada kebaktian akhir pekan, anggaran, program, atau strategi pemuridan.
Tentu saja, seiring berjalannya waktu, hal itu jarang membuahkan hasil yang baik. Akan tetapi, mungkin yang lebih berbahaya, dalam jemaat-jemaat yang sudah mapan, hal itu memberikan rasa aman yang semu kepada orang-orang bahwa mereka memiliki waktu untuk melakukan perubahan apa pun yang mereka inginkan.
Hal itu sekarang sudah tidak ada lagi.
Sekarang, Anda sedang bertumbuh atau menurun, dan sebagian besar gereja berada dalam kategori yang terakhir, bukan yang pertama. Sebanyak 54% gereja mengalami penurunan yang sedang atau signifikan. Itu berarti lebih dari setengah gereja di Amerika, tulisannya sudah ada di dinding.
Kabar baiknya adalah bahwa 33% gereja melaporkan pertumbuhan yang ‘sedikit’ atau ‘signifikan’. Ini sangat menggembirakan.
Kesannya adalah bahwa kecil kemungkinan bahwa semua pertumbuhan ini hanyalah pertumbuhan pertobatan (itu akan sangat bagus), melainkan pertumbuhan perpindahan. Ya, banyak orang yang keluar dari gereja dan pindah agama, tetapi banyak juga yang pindah dari gereja yang sekarat ke gereja yang hidup.
Tren konsolidasi gereja yang saya uraikan pada tahun 2020 sedang berjalan lancar.
Apa yang perlu dilakukan
Semua ini berarti bahwa perubahan belum pernah lebih mendesak.
Pada gereja-gereja yang sedang mengalami kemunduran dan sekarat, perubahan, revitalisasi, dan harus dilakukan dengan cepat, jika tidak, masa depan banyak jemaat akan diragukan.
Dalam gereja yang sedang bertumbuh, hal ini berbeda. Pertama, perubahan yang dilakukan para pemimpin beberapa tahun yang lalu kemungkinan besar mendorong pertumbuhan. Mereka menuai apa yang mereka tabur. Dan, itu adalah kabar baik. Penting juga untuk memahami alasan pertumbuhan itu terjadi sehingga Anda dapat terus menjangkau lebih banyak orang secara efektif. Gereja-gereja yang sedang bertumbuh ini akan membentuk inti dari gereja di masa depan.
Peringatannya adalah meskipun gereja Anda mengalami pertumbuhan yang signifikan, penting untuk tidak mengabaikan untuk menjangkau orang-orang yang belum bergereja.
Menarik orang Kristen lain tidak memenuhi misi Anda. Menjangkau orang-orang bagi Kristus memenuhi misi Anda.
Intinya? Saat ini, Anda sedang bertumbuh atau menurun sebagai sebuah gereja. Stabilitas tidak banyak terjadi lagi dalam budaya yang berubah dengan cepat.
2. Generasi Milenial Adalah Inti Baru dari Gereja Anda
Salah satu pergeseran yang paling signifikan dalam beberapa tahun terakhir adalah bahwa generasi Milenial telah merangkul kehadiran di gereja lebih cepat daripada demografi lainnya, melampaui tingkat kehadiran mereka pada tahun 2019.
Kehadiran kaum milenial melonjak, terutama di antara kaum milenial non-kulit putih.
Menurut survei Barna yang sama, 30% dari Milenial kulit putih melaporkan bahwa mereka menghadiri gereja secara teratur setelah COVID-19, naik dari 26% sebelum pandemi. Namun, generasi Milenial non-kulit putih telah kembali dengan semangat yang lebih besar. Sepenuhnya 40% dari Milenial non-kulit putih mengatakan bahwa mereka menghadiri gereja pasca-COVID, naik dari 31% sebelum pandemi.
Tentu saja, hal ini juga didorong oleh fakta bahwa generasi Boomers tidak kembali ke gereja seperti yang diharapkan oleh kebanyakan orang.
Seorang pendeta di sebuah gereja besar mengatakan kepada saya bahwa baginya, generasi Boomers sudah pensiun dari gereja. Ia berkata, “Mereka ternyata menikmati secangkir kopi kedua di sofa… dan bermain golf lebih awal pada hari Minggu! Saya tidak menyangka hal itu akan terjadi ;-)” Kenyataannya, hanya sedikit dari kita yang melakukannya.
Menurut Barna, 31% generasi Boomers menghadiri gereja secara teratur sebelum tahun 2020, tetapi hanya 22% yang tetap menghadiri gereja setelah pandemi.
Sebagian dari hal ini wajar terjadi seiring dengan bertambahnya usia generasi Boomers dan faktor-faktor seperti mobilitas dan kesehatan menjadi lebih signifikan, tetapi tulisan tersebut telah ada di dinding generasi Boomers selama bertahun-tahun. Kita hanya bersikap seolah-olah tidak.
Apa yang Dipertaruhkan
Dua area yang paling terdampak oleh tren ini (selain kehadiran) adalah melayani dan memberi. Generasi Boomers secara historis telah membawa jemaat dalam hal keuangan dan sukarelawan.
Dengan mereka keluar dari gambaran tersebut, sangat penting bagi para pemimpin gereja untuk melibatkan realitas Milenial yang baru. Hal ini akan datang dengan beberapa terobosan yang perlu dikuasai oleh para pemimpin gereja dengan cepat.
Pertama, generasi Milenial cenderung tidak berkomitmen untuk mengabdi ‘selamanya’ dibandingkan generasi sebelumnya. Mereka memiliki kehidupan yang sibuk, dan anak-anak mereka menyita banyak waktu dan sumber daya, begitu juga dengan karier mereka.
Kedua, generasi Milenial beramal dengan cara yang berbeda dari generasi Boomers atau Gen X. Memang benar bahwa lebih banyak generasi Milenial yang menyumbang ke gereja daripada generasi Boomers (ada penjelasan lebih lanjut di sini).
Akan tetapi, generasi Milenial yang lebih muda dan Gen Z (lihat Tren nomor 3 di bawah), lebih menunjukkan pendekatan yang ‘menyeluruh’ terhadap pemuridan dibandingkan generasi lainnya. Saya tidak mengatakan bahwa generasi Boomers atau Gen X tidak serius dalam pemuridan mereka, tetapi pemuridan mereka sering kali diekspresikan dengan menghadiri, memberi, dan melayani.
Jika Anda memikirkannya, dalam banyak hal, model gereja yang terbuka menjadikan memberi dan melayani sebagai ‘tujuan’ pemuridan— begitulah cara Anda mengetahui bahwa orang-orang sedang terlibat.
Bagi generasi milenial, dan sebentar lagi Gen Z, memberi dan melayani bukanlah tujuan dari pemuridan; itu adalah produk sampingan dari iman yang kuat yang telah mengambil alih hidup mereka.
Semantik? Mungkin. Namun, akan terasa semakin tidak seperti semantik semakin jauh ke masa depan yang kita dapatkan.
Apa yang Harus Dilakukan
Meskipun Anda tidak ingin menyerah pada generasi Boomers sepenuhnya — dan Anda pasti ingin menghormati mereka atas kontribusi mereka — sangat penting untuk memahami bahwa generasi Milenial tertua akan berusia 43 tahun pada tahun 2024. Inilah saat yang tepat untuk memperlakukan mereka (serta Gen X dan Gen Z yang lebih tua) sebagai inti baru gereja.
Karena alasan-alasan yang telah diuraikan di atas, gereja-gereja yang berfokus untuk menolong orang-orang menjadi pengikut Yesus yang sepenuh hati tidak perlu terlalu mengkhawatirkan bagaimana generasi berikutnya memberi dan melayani dibandingkan gereja-gereja yang menjadikan memberi dan melayani sebagai tujuan.
Demikian pula, meningkatkan standar tentang cara kita memanggil Milenial untuk melayani akan menghasilkan respons yang lebih baik daripada menurunkan standar atau berharap banyak orang yang melangkah maju. Berikut adalah beberapa tips tentang cara melakukannya.
Dalam hal memberi, sekali lagi, panggilan untuk menjadi murid yang radikal yang melibatkan seluruh kehidupan akan membantu menumbuhkan kedermawanan pada generasi berikutnya.
Namun, ada dua pembicaraan yang perlu dilakukan. Yang pertama, berkisar pada transfer kekayaan antargenerasi yang akan segera terjadi. Seiring bertambahnya usia generasi Boomers dan banyak yang mulai meninggal dunia, anak-anak mereka yang berasal dari generasi Gen X dan Milenial akan menerima transfer kekayaan yang paling signifikan dalam sejarah manusia. Penatalayanan harus menjadi bagian dari percakapan dengan generasi Boomers. Jika tidak, gereja kemungkinan besar akan diabaikan, baik oleh pemberi maupun penerima.
Kedua, para pemimpin gereja harus menciptakan strategi untuk melibatkan generasi Milenial sebagai donatur yang sangat penting bagi masa depan visi dan misi gereja. Hal ini berarti mengembangkan strategi untuk membantu mereka melihat bahwa Yesus adalah prioritas karena mereka terbiasa memberi untuk berbagai tujuan sosial yang menarik perhatian mereka. Hal ini dapat membantu dalam hal tersebut.
3. Gen Z Akan Mulai Membentuk Kembali Gereja
Sama halnya dengan generasi Milenial, Gen Z tertua akan berusia 27 tahun pada tahun 2024. Banyak dari mereka yang sudah bukan anak-anak lagi, dan mereka jelas bukan hanya ‘siswa’. Mereka sudah dewasa, dan pada tahun 2024, Anda akan mulai melihat bahwa Gen Z membentuk kembali gereja.
Saya menguraikan lima karakteristik yang saya lihat dalam ibadah Gen Z dalam tulisan ini. Saya tidak akan mengulangi semua yang saya tulis di sana, tetapi katakanlah era gereja berikutnya kemungkinan akan lebih sedikit diproduksi, lebih personal, lebih sedikit berbasis kinerja, lebih otentik, dan, akhirnya, lebih sedikit didorong oleh kepala, lebih banyak didorong oleh hati.
Selain itu, Gen Z yang telah bertahan ingin mendalami iman mereka. Mereka tidak tertarik dengan kekristenan yang ‘ringan’ atau iman ‘kita pergi ke gereja’ seperti orang tua mereka. Mereka ingin mengikut Yesus dengan penuh semangat dan ‘menyeluruh’ dalam komunitas. Melayani, memberi, dan penginjilan adalah produk sampingan dari iman mereka yang ‘menyeluruh’.
Apa yang Dipertaruhkan
Lima tahun yang lalu, saya menyebut terhentinya model gereja atraktif sebagai tren gereja. Akan tetapi, pada tahun 2024, banyak gereja yang masih melakukan beberapa variasi model gereja atraktif. Akibatnya, semakin banyak gereja (yang masih melakukan hal yang sama) yang mengalami stagnasi atau penurunan.
Sebuah model baru belum muncul, tetapi saya pikir kebangunan rohani Asbury pada tahun 2023 dan beberapa kebaktian pembaptisan spontan yang kami lihat juga menunjukkan jalan ke masa depan.
Gen Z adalah generasi yang haus akan Tuhan, haus akan pengharapan, dan generasi yang penuh dengan sensasi. Jika Anda terus menjalankan gereja dengan ‘cara lama’, Anda berisiko kehilangan generasi yang bergairah tentang Yesus.
Tantangannya, tentu saja, adalah bahwa intensitas dan karakteristik pengabdian dari sebagian kecil Gen Z yang masih ada di gereja akan diterjemahkan kepada Gen Z yang bukan Kristen.
Budaya pemuridan yang mereka kembangkan sangatlah fantastis, tetapi budaya ini harus mengarah pada penginjilan untuk benar-benar memperbarui iman. Kemungkinannya adalah hal itu akan terjadi, kecuali, seperti banyak gerakan ‘pemuridan’ pada masa lalu, hal ini berubah menjadi dinamika ‘kita vs mereka’. Saya tidak melihat hal itu sekarang, dan saya harap tidak akan berubah seperti itu.
Apa yang Harus Dilakukan
Strategi terbaik untuk melibatkan generasi baru sangatlah sederhana: Berhentilah mencoba ‘menjangkau’ mereka atau ‘berbicara untuk mereka’. Undanglah mereka ke dalam meja kepemimpinan Anda, dan biarkan mereka membentuk dan membuat keputusan.
Cara terbaik bagi para pemimpin yang lebih tua (seperti saya) untuk tetap eksis adalah dengan melibatkan generasi penerus dan membiarkan mereka membentuk masa depan.
Dengan rata-rata pendeta senior di gereja-gereja Amerika yang berusia 60 tahun tahun ini, inilah saatnya bagi generasi berikutnya untuk memimpin.
Gen Z tidak hanya menginginkan tempat duduk di meja Anda; mereka juga ingin memiliki suara dan hak pilih. Mereka juga berhak mendapatkannya.
4. Pemuridan Memiliki Komponen Digital yang Terus Berkembang
Salah satu seruan yang paling jelas di sebagian besar gereja dalam beberapa tahun terakhir adalah kebutuhan akan pemuridan yang lebih baik.
Namun, yang tidak dibicarakan oleh siapa pun adalah bahwa sangat sedikit gereja yang mendiskusikan bagaimana pelayanan digital cocok dengan kerangka kerja pemuridan. Subteks dari dialog tersebut adalah, “Mari kita ajak semua orang ke dalam gedung, dan kita akan mencari tahu.”
Sementara itu, beberapa gereja dan organisasi telah menghasilkan sumber daya dan hasil yang luar biasa dalam hal pemuridan, dan mereka melakukannya secara digital.
Gereja-gereja seperti Churchome dan Life.Church telah menjangkau ribuan anak muda, menghubungkan mereka melalui situs web dan aplikasi mereka. Mereka juga melihat (puluhan) ribuan orang berkumpul secara langsung di komunitas lokal mereka, didorong oleh kehadiran digital mereka. (David Kroll, CEO Churchome, berbagi lebih banyak tentang strategi mereka di sini).
Seorang pendeta gereja besar lain yang saya ajak bicara mengatakan bahwa gereja mereka telah menerima hampir 30.000 doa yang dipanjatkan di kampus-kampus mereka dalam satu minggu, yang didorong oleh aplikasi doa mobile mereka. Pemuridan digital akan terus ada, dan gereja-gereja yang sedang bertumbuh sedang berinvestasi besar-besaran di dalamnya.
Kasus terakhir yang perlu dipertimbangkan adalah kasus John Mark Comer. Hanya sedikit orang yang melakukan lebih banyak hal untuk memajukan tujuan pemuridan dan Tata Cara Kehidupan di generasi ini selain John Mark. Namun, sistem penyampaiannya untuk sumber-sumber pemuridan melalui Practicing the Way sepenuhnya bersifat digital. Sumber daya digital ini mendorong interaksi tatap muka, komunitas, dan pemuridan.
Apa yang Dipertaruhkan
Gereja hibrida telah menjadi tren selama bertahun-tahun dalam bidang ini (bukan tahun ini karena, ya, itu sudah biasa sekarang), tetapi tetap saja, banyak gereja yang bertahan, membatasi kehadiran mereka secara online untuk mencoba mendorong kehadiran secara langsung. Keraguan akan digital semakin bertambah ketika menyangkut pemuridan.
Terus terang saja, memperlakukan platform online Anda sebagai sumber daya penginjilan atau strategi pertumbuhan dan mengabaikannya sebagai sarana pemuridan adalah hal yang sangat bodoh.
Tidak akan lama lagi sampai Anda dapat dengan sah mengatakan, “Jika Anda tidak memiliki sistem penyampaian digital untuk strategi pemuridan Anda, Anda tidak memiliki strategi pemuridan.”
Ya, dorongan digital itu akan mendorong komunitas dan interaksi secara langsung. Namun, tetap saja, penyampaian secara digital adalah katalisatornya.
Timbangan digital yang tidak dimiliki oleh timbangan analog.
Apa yang Harus Dilakukan
Mulailah berpikir tentang cara gereja Anda dapat menggunakan platform digital Anda untuk menumbuhkan pemuridan, bukan hanya untuk menyiarkan layanan Anda atau menjangkau lebih banyak orang.
Kemudian, investasikan anggaran dan personel yang Anda perlukan untuk mewujudkannya. Dan, jangan merasa bersalah untuk menggunakan sumber daya yang sudah ada. Ada banyak sumber daya yang sudah jadi di luar sana.
5. Ekstremisme Partisan Akan Terus Mendorong Pertumbuhan Gereja Jangka Pendek (Namun, Tidak untuk Pertumbuhan Jangka Panjang)
Selama beberapa tahun terakhir, lebih dari beberapa pendeta konservatif telah melihat pertumbuhan yang cepat dengan memilih sisi dalam perang budaya dan mengambil posisi pada isu-isu politik partisan. (Agar adil, para pendeta progresif terkadang juga mengambil posisi garis keras, tetapi jarang melihat pertumbuhan sebagai hasilnya).
Mengingat tahun 2024 adalah tahun pemilihan umum, diperkirakan tren ini akan mencapai puncaknya pada bulan November dengan harapan bahwa daftar kandidat atau ideologi pendeta menang di box office.
Apa yang Dipertaruhkan
Saat Anda masuk ke dalam politik partisan (atau percakapan politik yang mengambil sudut pandang yang sangat sempit) adalah saat Anda mengasingkan setidaknya 50% orang yang ingin Anda jangkau.
Ini adalah salah satu hal yang dilakukan gereja yang tidak ada dalam Perjanjian Baru, dan tidak membantu penjangkauan dalam jangka panjang. Jika Anda ingin membuat pemilih yang lebih muda tidak tertarik, ubahlah mimbar Anda menjadi platform partisan.
Seperti yang ditunjukkan oleh artikel yang perseptif dan bijaksana di The Atlantic ini, mengambil sikap yang kuat dapat menjadi cara untuk menumbuhkan gereja Anda sementara waktu dalam lingkungan seperti ini. Akan tetapi, penulis berpendapat bahwa, pada akhirnya, politik partisan meracuni gereja Injili. Sayangnya, saya setuju.
Apa yang Harus Dilakukan
Meskipun mudah untuk mengatakan bahwa para pendeta bersikap ‘berani’ karena mengambil sikap terhadap suatu isu partisan atau mendukung suatu partai politik, akan lebih bijaksana jika kita bertanya apakah hal itu benar-benar suatu keberanian.
Seperti yang ditunjukkan oleh penelitian Chris Bail dari Duke University, hanya 6% dari posisi radikal di media sosial yang mendorong 73% dari semua lalu lintas online (terima kasih algoritma). Namun, ia juga menunjukkan bahwa kebanyakan orang bukanlah ekstremis. Mereka adalah kaum moderat.
Bagaimana jika tidak berani mengambil posisi partisan dari mimbar?
Bagaimana jika menjadi berani di zaman sekarang berarti menjadi alternatif bagi budaya, bukan gema dari budaya tersebut?
Jika Anda membalik kalender satu dekade ke depan, gereja masa depan akan terdiri dari orang-orang Kristen yang terlihat, hidup, dan terdengar jauh lebih mirip dengan Yesus daripada kandidat politik pilihan mereka.
Banyak pemimpin gereja yang akan menghadapi kebenaran ini: Baik orang yang tidak bergereja maupun generasi berikutnya tidak mencari politik atau ideologi di gereja. Mereka mencari Yesus.
Para pemimpin gereja yang mengarahkan mereka ke arah itu akan memimpin generasi berikutnya dari gereja-gereja yang sedang bertumbuh.
6. Adopsi AI Akan Menjadi Normatif di Gereja-Gereja yang Sedang Bertumbuh
Jika 2023 menjadi judul utama, akan ada hubungan dengan pesatnya perkembangan AI.
Izinkan saya memberi nuansa itu.
Seperti yang diungkapkan oleh data Gloo di atas, hampir semua orang telah menerima AI secara luas dan cepat, kecuali di gereja, di mana AI sebagian besar disambut dengan menguap, ketidaktertarikan, dan pontifikasi para pemimpin tentang bagaimana AI harus dikutuk. Saat ini, hanya 19% pemimpin gereja yang mengatakan bahwa mereka menggunakan AI setiap hari atau setiap minggu.
Hal ini akan berubah dengan cepat.
Saat tahun 2024 dibuka, banyak perusahaan rintisan dan wirausahawan menciptakan perangkat lunak baru untuk membantu gereja memanfaatkan AI, dan perusahaan serta merek lama mengintegrasikan AI ke dalam perangkat lunak yang sudah ada.
Tahun ini, hampir semua gereja yang sedang bertumbuh akan memanfaatkan AI untuk membantu menjangkau lebih banyak orang, mempersonalisasi pesan mereka, memahami metrik mereka dengan lebih baik, dan membuat sumber daya khotbah seperti panduan belajar, unggahan di media sosial, dan masih banyak lagi. Pada akhir tahun ini, kita akan kagum dengan banyaknya teknologi baru yang akan tersedia untuk membantu gereja-gereja mencapai misi mereka.
Apa yang Dipertaruhkan
Perlawanan terhadap AI akan berangsur-angsur melemah, dalam ukuran yang cukup besar, karena AI telah ditanamkan ke dalam hampir semua perangkat lunak lama dan platform media sosial. Hal ini hanya akan menjadi normatif.
Beberapa penentang akan tetap ada, tetapi adopsi akan menjadi lebih umum.
Meskipun demikian, ada pertanyaan eksistensial yang mendalam yang ditimbulkan oleh AI. Kita tidak sepenuhnya memahami apa yang kita bangun atau apa yang kita gunakan, dan akan ada sejumlah konsekuensi yang tidak diinginkan.
Namun, kapal AI telah berlayar, dan tidak akan kembali ke pelabuhan.
Jika Anda ingin tahu lebih banyak, saya mengeksplorasi pertanyaan teologis, filosofis, dan moral yang diciptakan AI dalam seri podcast ini, di mana saya mewawancarai beberapa pemimpin global terkemuka tentang masalah ini.
Apa yang Harus Dilakukan
Para pemimpin yang bijak akan secara etis menerima dan menggunakan AI untuk memajukan misi mereka. Mereka juga akan mempelajari subjek ini dan mempertimbangkan implikasinya sebanyak mungkin.
Sementara gereja-gereja yang lebih besar memiliki pengaruh untuk mempekerjakan staf dan para ahli untuk membantu mereka dalam mengintegrasikan AI, para pemimpin gereja yang lebih kecil harus mencari dua sumber untuk membantu: para pemimpin bisnis yang paham tentang AI dan para pemimpin muda. Keduanya kemungkinan besar bersedia meluangkan waktu mereka untuk membantu Anda memahami cara menggunakan AI untuk memajukan misi Anda.
Hal terakhir yang harus dipertimbangkan oleh setiap pemimpin adalah bahwa terlepas dari perasaan pribadi Anda tentang AI, kecerdasan buatan mengubah kehidupan setiap orang yang Anda layani atau yang ingin Anda jangkau.
Beberapa orang akan kehilangan pekerjaan mereka. Namun, AI berdampak lebih dari sekadar pekerjaan. Banyak orang, yang sudah kecanduan pornografi, membangun hubungan virtual dengan robot seks AI (bukan, ini bukan ide… ini terjadi).
Yang lainnya mencari transhumanisme untuk memperpanjang hidup mereka. Orang-orang semakin kehilangan kontak dengan komunitas otentik dan iman yang mendasari mereka pada sesuatu yang tidak pernah berubah. Dari perspektif pastoral, perpaduan tantangan hidup ini tidak mungkin dihindari pada tahun 2024. Para pemimpin yang bijak akan memahami dan mengatasi masalah yang dihadirkan AI pada budaya kita.
Akhirnya, di era yang penuh dengan kepalsuan, kebohongan, dan penipuan, hubungan pribadi yang sejati dan mendalam menjadi semakin langka. Kabar baiknya adalah pelayanan Anda yang otentik dan sejati akan menjadi beberapa aspek yang paling unik dari apa yang Anda tawarkan kepada orang-orang dan dunia yang Anda layani.
Pada tahun 2024, keaslian, yang jauh dari kesan berlebihan, akan menjadi sesuatu yang adidaya. Dan, kemampuan untuk memahami makna di tengah kegilaan AI akan menjadi lebih penting dari sebelumnya.
7. Pendeta Megachurch Jenis Baru Akan Terus Bermunculan
Kita semua telah menyaksikan dengan sedih gembala sidang gereja besar demi gembala sidang gereja besar yang mengundurkan diri akibat skandal. Banyak juga yang memimpin dengan baik dan mundur (diam-diam) setelah puluhan tahun ada di dalam pelayanan. Tentu saja, kisah-kisah tersebut tidak pernah diliput, tetapi banyak di antaranya terjadi.
Kisah yang jarang diceritakan adalah tentang para pemimpin yang menggantikan para pendeta yang telah tiada. Terkadang, mereka adalah para pemimpin muda Gen X, namun lebih seringnya, mereka adalah generasi Milenial.
Inilah yang menarik. Anda mungkin tidak bisa menyebutkan lima di antaranya.
Banyak dari para pemimpin ini menganut gaya yang sama sekali berbeda dengan para pendahulunya.
Saya secara pribadi telah bertemu dengan puluhan (mungkin lebih dari 100?) dari para generasi penerus pemimpin gereja besar dan megachurch, dan saya menyukai mereka. Tentu saja, mereka menghadapi godaan dan tantangan yang sama dengan para pendahulu mereka serta para pemimpin lainnya, tetapi saya merasa mereka telah belajar dari masa lalu, dan mereka mewakili masa depan gereja.
Apa yang Dipertaruhkan
Generasi baru pemimpin gereja bertumbuh dengan tenang di depan mata kita, dan hal ini sungguh luar biasa untuk disaksikan.
Gaya baru ini lebih cocok dengan generasi Milenial dan Gen Z yang lebih muda. Gaya ini dapat menjadi model baru untuk penampilan seorang pendeta di gereja masa depan.
Apa yang Harus Dilakukan
Seperti yang telah saya sebutkan sebelumnya, rata-rata pendeta senior di Amerika berusia 60 tahun tahun ini. Ketika krisis suksesi semakin meningkat, inilah saatnya untuk berhenti mencari ‘Anda yang lain’ dan mungkin mempelajari hal yang sudah dilakukan untuk transisi yang sukses di tempat lain.
Jika kita merangkul jenis pemimpin yang berbeda ke depannya, peluang gereja untuk menjadi lebih sehat dan menjangkau orang-orang baru akan meningkat.
Sean Morgan dan saya membahas cara melakukan transisi ini secara sehat dalam kursus ini yang telah membantu ratusan pemimpin generasi berikutnya dan para pendahulu mereka melangkah ke dalam peran pendeta senior.
Sangat menyegarkan melihat generasi baru melangkah maju. Semoga tahun 2024 akan terus melihat pembaruan kepemimpinan di banyak gereja.
Tahun 2024 akan menjadi tahun yang menentukan dalam pelayanan.
Dengan hilangnya gereja yang stabil, semoga ini adalah tahun yang penuh momentum bagi Anda, tim Anda, dan gereja Anda.
Memimpin Dengan Keyakinan dan Kejelasan — Kembangkan Gereja Anda
Sebagai pemimpin, kita cenderung melihat tantangan dan rintangan sebelum orang lain melihatnya.
Kita semua pernah mengalaminya …
– Anda perlu menyegarkan kembali visi Anda untuk masa depan, tetapi ketahuilah bahwa perubahan akan menjadi masalah bagi orang tersebut.
– Anda kelebihan karyawan (atau kehilangan peran kunci) dan tidak dapat menemukan orang yang tepat untuk mengisi peran tersebut.
– Anda tidak menjangkau cukup banyak orang baru meskipun Anda telah mencoba segala sesuatu yang berhasil di gereja-gereja lain.
– Anda dapat melihat masalahnya, tetapi tidak yakin dengan apa yang harus dilakukan.
Dan, dengan datangnya hari Minggu pagi yang akan datang, masalah ini hanya akan menunggu sampai Anda memiliki beberapa menit untuk mencari tahu.
Sekarang, tanyakan kepada diri Anda sendiri:
Bagaimana rasanya jika jawaban-jawaban itu ada di ujung jari Anda 24/7?
Entah itu menjangkau orang-orang baru, meningkatkan khotbah Anda, menambah sukarelawan, menyegarkan visi Anda, melibatkan staf Anda, atau tantangan-tantangan lain yang tidak terhitung jumlahnya yang kita hadapi sebagai pemimpin gereja, “The Art of Leadership Academy” akan memperlengkapi Anda untuk memimpin gereja Anda dengan penuh percaya diri dan kejelasan.
Di antara perpustakaan kursus kepemimpinan gereja yang terus berkembang, panggilan pelatihan langsung, sumber daya pelatihan staf dan sukarelawan, dan akses langsung ke komunitas online pribadi para pemimpin gereja yang berpikiran pertumbuhan, Anda akan mendapatkan wawasan dan jawaban yang tepat yang mendorong gereja Anda untuk bertumbuh. (t/Jing-jing)
Diambil dari:
Nama situs: Carey Nieuwhof
Alamat artikel: https://careynieuwhof.com/church-trends-2024/
Judul asli artikel: 7 Church Trends That Will Disrupt 2024
Penulis artikel: Carey Nieuwhof
